「気が利く人はなぜ仕事ができるのか」──不器用な私が“気配り”を学ぼうと思った理由

こんにちは、奨学金男です。

職場や日常で、「あの人、気が利くなあ」と感じる瞬間ってありませんか？
空気を読んで動ける人、誰かが困っているときにサッとフォローできる人。
そういう人を見ると、「この人、仕事できるんだろうな」と、自然に感じてしまいます。

実際、私の周りでも“気が利く人”はだいたい仕事もできる印象があります。
段取りがうまくて、ミスが少なく、周囲との連携もスムーズ。
結果的に、評価されるのはそういう人たちです。

一方で私はというと……。
自分のことで手一杯で、他人に気を配る余裕がなく、
「あれ？これ、誰かやってくれてると思ってました」なんていう凡ミスも日常茶飯事。
正直、「気が利く人間」には程遠いと感じています。

今日はそんな私が、「どうすれば気の利く人間に近づけるのか？」
を、自分なりにざっくり考えてみた話を書いてみたいと思います。

「気が利く＝才能」ではない（と信じたい）

まず前提として、気が利くというのは「生まれ持った才能」ではないと信じたいです。
もちろん、気配りが得意な人や、空気を読むのがうまい人はいます。
でも、それって訓練や経験である程度身につく力でもあるはずです。

私のように、不器用で気が回らない人間でも、
「こういう場面では、こう動くと助かる」
「こう言ってくれたらうれしい」
そういう“積み重ね”を学んでいけば、少しずつ近づけるんじゃないかと思っています。

そもそも、“気を利かせる”って、どういうことなのでしょうか。
私が感じるのは、こんな場面です。

大げさなことではなく、「ちょっとした一歩先の行動」。
たったそれだけで、空気が変わる。助かる人がいる。
だから“気が利く”人は、自然と感謝されて、信頼されるんですよね。

では、そんな“気が利く人”になるには、どうしたらいいのか。

もちろん、完璧を目指したらしんどくなってしまいます。
私は要領も悪く、余裕もあまりないので、大それたことはできません。
でも、「ざっくりと気が利く人」になるために、こんなことを意識してみようと思っています。

意外と、自分以外の人の“困りごと”って目に入っていないことが多いです。
エレベーターで荷物を持ってる人がいたら、開ボタンを押すとか、
同僚が資料探してたら、「これじゃない？」と声をかけるとか。

「1日1回だけ、誰かを見る」それくらいなら、不器用な私にもできそうです。

私のようなタイプは、「声をかけて邪魔だったらどうしよう」と考えて動けないことが多いです。
でも、たいていの場合「声をかけてくれてうれしい」と思ってもらえる気がします。

「やりすぎたら迷惑かも」と萎縮する前に、
「軽く声をかける」ぐらいのフットワークで試していきたいです。

過去の自分を思い返すと、だいたい同じようなところで気が利かず、
「またやっちゃった……」となることが多いです。

私は、「言われたことしかやらない」「見て見ぬふりをしてしまう」
この2つのパターンが多い。

だから、「こういう時こそ、声をかける」と決めておくと、少しだけ行動しやすくなります。

実際問題として、職場では“気が利く人”の方が評価されやすいです。
なぜなら、そういう人は「安心して仕事を任せられる」からです。

私も、できればそう思われたいです。
借金がある身としては、少しでも仕事で信頼されて、
収入を安定させることが、生きる上での優先事項でもあります。

ただ「評価されたいから気を利かせよう」と思ってやると、
だんだんしんどくなるので、「自分のクセづけ」の一環としてやる。
それぐらいの心構えで、続けていきたいと思っています。

正直、まだ自信はありません。
でも、「少しずつ近づく」ことなら、できる気がしています。

気が利く人は、観察力と想像力がある人だと思います。
そしてそれは、日々の中で磨いていけるスキルでもある。

私のように不器用で、気づいたら自分のことで精一杯になってしまう人間でも、
小さな“気づき”と“小さな行動”を積み重ねていけば、
「お、気が利くじゃん」と思ってもらえる瞬間が、いつか来るかもしれません。

自分を変えたいと思ったとき、何から始めるか。
その答えのひとつとして、「気を利かせてみる」——それは案外、いいスタートなのかもしれません。