こんにちは、奨学金男です。
私は、父を高校2年で亡くし、母子家庭で3浪の末に6年制の私立大学へ進学し、国家資格を得て働いています。身長168cm、独身。総額2100万円以上の借金（奨学金・教育ローン）を背負って社会に出ました。毎月の返済に追われる生活です。
そんな私には、ずっと抜けない癖がある。「言われたことを、言われたようにやる」。最低限の成果を出し、トラブルさえ起こさなければ、翌月も同じだけの給料が振り込まれる――いわゆる“サラリーマン根性”です。
正直に言えば、この根性は便利です。指示に従い、余計な摩擦を避け、会社の信用に致命傷を与えない――それだけで生活は続きます。けれど、奨学金の返済は待ってくれません。「最低限」ではいつまで経っても貧困から抜け出せない。それがわかっているのに、身体は「今日の定額」を優先してしまう。ここに、私のいちばん深い矛盾があります。
私の1日は、給料日の“安心感”を中心に回っていた
朝、始業してから考えるのは目先のタスクの段取り。
「怒られない範囲で終わらせるには？」
「余計なことをしてトラブルにならないか？」
「稟議が通らなかったら面倒だな」
帰り道、アパートの階段を上る足取りは軽くない。財布の中身と今月の返済額を頭の中で照らし合わせる。気づけば、私の判断軸はすべて「定額の給料」の枠の中で完結していた。
――挑戦は“割に合わない”。
――波風は“コスパが悪い”。
――現状維持が“安全”。
しかし本当は、安全ではない。私には、毎月の返済という“見えない赤字”が積み上がっている。定額の安心感に依存するほど、返済の総額は精神を圧迫し、未来の選択肢は細っていく。安全に見える道が、じわじわと袋小路になっていく感覚。これがいちばん怖い。
「稼がなきゃ、食べていけない」人たちが教えてくれた現実
自営業や経営者の人と話すたび、毎回ショックを受ける。
彼らは「売上がなければ来月の支払いができない」という前提で動いている。だから、朝起きた瞬間から“仕事が始まっている”。「売れる仕組み」「顧客の反応」「今週の現金繰り」――会話が具体的で、数字が生々しい。
私はと言えば、「今月も欠勤しなければ振り込まれる」「上司がOKならそれでいい」という発想に縛られてきた。両者の差は根性論ではない。“制度”の差だ。会社員は給与という制度に守られ、個人事業は売上という制度に晒される。
けれど、奨学金2100万円という現実は、私を“売上の側”へ少しだけ引き寄せる。残債を見れば、制度に守られているようで、実は守られていないのだと痛感するからだ。
行動できない理由は“怠け”ではなく“設計”の問題だった
私は長いこと、自分を「行動できない人間」だと責めてきた。でも違う。
私が動けないのは、会社員として最適化された“設計図”のまま、別競技に出ようとしているからだ。
- 評価軸が「ミスをしない」：減点回避に最適化すると、加点行動（提案・実験・交渉）が怖くなる。
- 報酬が“固定”：努力を上げても“今月の入金”が変わらないと、努力の体験学習が成立しない。
- 時間が“細切れ”：通勤や会議で残るのは“余白時間”。大きな賭けより、小さな娯楽で埋めたくなる。
この設計のまま「もっと挑戦しろ」と言われても、ルールの違うゲームで勝てと言っているようなもの。だから私は、設計を変える小さな仕掛けを、これから生活に組み込んでいきたい。
私がこれから実践したい「サラリーマン根性」から抜ける5つの装置
1) 「固定給」ではなく「小売上」を毎週1つつくる
会社とは別に、“今週の売上ゼロかイチか”の経験を自分に課す。金額の大小ではなく、現金が動く感触を体内化するのが目的だ。
例：不要品のフリマ出品、テンプレ資料のワンコイン販売、簡易レポートの有料配布、スキルの単発提供。
週に1つ、“買ってくれた人の顔が浮かぶお金”をつくり、脳を「売上」という報酬系に切り替えていきたい。
2) 1日30分だけ「会社の看板を外す」時間を固定する
タイマーを30分。テーマは「職場では評価されないが、将来の私には効く行動」。
- 過去の仕事を再利用できる形に整える（ひな形・チェックリスト・手順書）。
- 自分の経験を「悩み→解決→証拠」で文章化する（後に価値になる）。
- 学びを「誰かの問題を1つ減らす形」でまとめ直す（自分の勉強から他者の価値へ）。
3) 「減点回避KPI」→「加点創出KPI」に置き換える
会社のKPIは守りでいい。個人のKPIは攻めに振る。
- 守り：遅刻ゼロ、納期遵守、苦情ゼロ。
- 攻め：新規提案3件/週・試作1個/週・テスト販売1回/週・顧客ヒアリング1件/週。
数字を動かし、“やった/やらない”を白黒で見える化する。やらない自分を責めるのではなく、設計のエラーとして修正していきたい。
4) 「ミス＝減点」思考を、実験ログで上書きする
私は、やらかしが怖い。だから実験ログをつける。
- 項目：実験名／仮説／必要コスト／実施日／結果（〇×△）／学び／次の一手
“×”が増えても、ログが貯まるほど“資産”に見えてくるはずだ。会社の評価は結果主義でも、個人の成長は学習主義――そう理解し直したい。
5) 「定額の安心」を“返済の現実”で中和する
安心は必要だ。でも、安心の過剰摂取は行動の麻酔になる。毎月、返済シートを更新し、「このペースだと何歳で完済か」「金利でいくら余計に払うか」を可視化していく。さらに家計簿も確認し、支出をこまめに見直す。
グラフが示す“未来の自分への請求書”を見て、今日の30分を守りたい。
現場でできる「攻めの会社員」――サラリーマンの中で“抜ける”
サラリーマン根性を完全に捨てるのではなく、会社員のまま攻め筋を増やす。これは今の私に現実的だ。
- 同じ作業を“商品化”して渡す
口頭引き継ぎではなく、チェックリストとテンプレをセットで作成し、チームの生産性が上がる“成果物”として残す。評価がすぐ変わらなくても、実績として可視化できる。 - 数値を“ストーリー化”して報告する
数字の上下だけでなく、仮説→施策→結果→次の打ち手を1枚にまとめる。これはそのまま社外でも通用する提案力になる。 - “誰も責任を取りたがらない小さな領域”を拾う
たとえばFAQ整備、ナレッジベース、業務の見える化。小さな自治体の長になる意識で運用し、運用力の練習台にする。
「根性論」ではなく「積み上げ設計」――私の週間ルーティン（予定）
- 月曜：返済シート更新（残債・金利・完済見込み）と家計簿の見直しで、今週の圧力を“現実”でセット。
- 火曜：職場の仕事を1つ商品化（テンプレ or 手順書化）。
- 水曜：攻めKPIのうち提案3本を下書き。
- 木曜：30分の看板外しタイムで、個人の試作を1つ作る。
- 金曜：実験ログ記入、翌週の仮説メモ作成。
- 土日いずれか：小売上を1件つくる（ゼロの日をなくす）。
このサイクルに切り替えられたら、私の“行動できない”は、少しずつ“行動したくなる”に変わっていくはずだ。根性ではなく、触れば動く仕掛けに頼りたい。
弱者男性としての自覚――「自己責任論」に飲み込まれないために
私は、自分を“弱者男性”と呼ぶことがある。体力にも、才能にも、コネにも限界がある。家庭の事情で背負った借金は、私が望んで選んだものではない部分もある。
それでも、生き延びる戦略は自分でつくるしかない。自己責任論に押し流されず、構造を理解して、使える仕組みは使う。
- 行政の支援制度の定期チェック
- 通信費・保険・サブスクの固定費の見直し
- “健康の最小投資”（睡眠・歩行・自炊のコア）
貧困は判断力を削る。だからこそ、決めておく。疲れていても、これだけはやる。週1の小売上、30分の看板外し――それだけはやめない。止まらなければ、必ず厚みが出てくる。
「やれば伸びる」とわかっているのに動けない――その恥を公開する
正直に言う。私は今も、行動できない夜がある。
スマホを眺め、動画を流し見し、気づいたら寝る時間。やればいいのに、やらない。そんな自分にうんざりする。
でも、これからはその夜をログに残す。何時に、何を、なぜスキップしたか。翌日、設計を微調整する。時間の場所、タスクの粒度、報酬の置き方。恥は、データに変換すれば資源になる。
借金があるから、まだ間に合う
皮肉だが、借金の存在は私にとって“最後の追い風”かもしれない。
完済までの距離が、毎週の小さな行動と直接つながっている。定額の安心に溺れそうになるたび、返済表が水面から顔を出させてくれる。
サラリーマン根性は、悪ではない。
ただ、定額の安心だけに自分の人生を預けるのは危険だ。会社員の制度に感謝しつつ、個人としての売上の感覚を育てていきたい。両輪で、生き延びる。
まとめ：明日からの私がやる“3つだけ”
- 来週、売上が発生する行動を1件つくる（金額は問わない）。
- 30分の看板外しタイムで、経験をテンプレに変える。
- 実験ログに“×”を1つ増やし、学びを1つ書く。
明日は仕事が休みだ。定額の給料も、ありがたい。その一方で、“売上のスイッチ”を自分の中に増設したい。
奨学金返済に追われる私が、弱さごと前に進むために。
ここに書いたことは、すべて私自身への戒めであり、これからの実践ログだ。
同じように“行動できない”と苦しんでいる誰かに、明日の30分が届けば嬉しい。
私たちは、定額の安心に感謝しながら、売上の手応えで未来を作り替えていく。それは、小さくても、確かにできる。
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